万里鹏坚持以人为本的人才发展战略，包容并要求各级管理层以企业家的视野和追求，实施统一规划下的不同地区发展战略目标，以业绩文化激励人，以管理创新培育人，以做强做大引进人，以“开放、协同、分担、高效”锻炼人，以平台和机制鼓舞人，以“激情有为，管理创新，业绩突出，健康规范”要求人，长期来集聚和磨砺了一大批行业优秀管理人才，有效保障了“德为先，重效益”的队伍建设和企业战略目标实现，促进企业持续发展。
　　基于未来发展目标的需要，本公司将一如既往地秉持知人善用、唯才是举、尊才重贤的企业人才观，广泛吸纳社会各界优秀管理人才，保障和推动发展战略目标的实施，建设一支与世界一流物流企业相适应的高素质人才队伍。